(미디어한국 이정우기자)
앞으로 공무원의 인사기록카드에서 출신학교에 대한 정보가 사라진다.
인사혁신처는 공무원 인사기록카드 서식을 개선해 이달 중 시행한다고 9일 밝혔다.
이를 위해 인사처는 지난 3월 관련 규정을 개정했고 전자인사관리시스템(e-사람) 개선 작업을 완료했다.
새로운 인사기록카드에는 직무와 연관성이 낮은 학력, 신체사항 등에 대한 정보가 삭제된다. 다만 대학교 전공은 기재된다.
반면 인사의 객관적 근거자료로 삼을 수 있는 평가등급이나 성과급 등급 등 성과평가 관련 정보는 기재해 공무원이 어떤 업무에서 어떤 성과를 냈는지에 대한 정보를 제공한다.
인사처는 또 인사기록카드에 공무원의 국·내외 교육훈련 실적이나 외국어 능력, 자격증 등 역량개발 내용도 기재하도록 했다.
이정렬 인사처 인사관리국장은 “그동안의 공직인사는 평판이나 주관에 좌우된다는 일부의 비판이 있었던 것이 사실”이라며 “이번 인사기록카드 전면 개편으로 평판인사를 불식시키고 실적과 자격에 따라 임용하는 실적주의 인사원칙이 공직사회에 뿌리내릴 수 있을 것으로 기대된다”고 밝혔다.
문의: 인사혁신처 인사관리국 인사정책과 044-201-8372
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